调研指导促发展 座谈交流助提升 院长杨海峰与各研究所开展调研座谈会

发布时间：2021-09-09

为扎实开展党史学习教育，把党史学习教育与推动工作相结合，聚焦解决干部职工急难愁盼问题，凝聚工作合力，推动学习成效转化为干事创业的具体行动。近日，党委书记、院长杨海峰分别同各研究所及独立课题开展调研座谈。

座谈会上，杨海峰与同志们亲切交流，听取各部门及人员基本情况汇报，就科研政策、科技创新、人才培养、成果转化等重点工作进行调研交流，详细询问当前各部门及干部职工工作生活面临的困难和问题，对于能立即解决的问题当场给予答复并协调解决，不能现场解决的要求院办公室认真记录，纳入问题清单，汇总讨论研究，尽快安排落实。 

杨海峰指出，一是带好队伍，培养人才。重视队伍建设，抓纪律，强党性，提站位，在明确分工职责的基础上，进一步增强团队凝聚力，积极引进优秀人才，通过“老带新”传帮带等形式培育人才，注重对年轻人的锻炼，大胆使用，放到一线历练，不断增强本领、成长成材。切实打造一支忠诚担当的高素质队伍，为我院高质量发展注入人才动力。二是内联互补，外联提升。内部各部门之间要加强沟通交流，分享先进经验和做法，形成优势互补。同时，加强与外部各高校、科研机构及上级单位联系，争取合作机会，提升合作层次，在内外沟通中不断创新工作方式方法，提升工作成效。三是科学谋划，定位要高。结合实际，要定高标准，定思路、定重点、定指标、定措施，凝聚合力，提振精神，努力实现更高水平、更高质量发展。要认清形势。主动作为，抓住机遇，积极融入省、市发展规划，建设精品示范工程，为推动我市农业高质量发展注入强大动力。四是真抓实干，争先创优。主动谋划，发挥优势，争取出更多更大成果，借势发展，通过多种渠道积极争取资金，要敢于争取更多项目，发扬科学务实、敢于担当的精神，奋力开开启工作新局面。最后，他勉励科技人员向茹振刚、原连庄等身边的先进人物和榜样学习，学习他们身上敬业奉献、朴实纯粹的精神，坚守初心，敬业务实，汲取奋进力量，全方位促进各项工作迈上新水平。

调研座谈会在轻松热烈、坦诚交流的氛围中进行，充分体现了院领导对全院工作建设发展的高度重视及对干部职工的高度关切，对于倾听干部职工心声，凝心聚力促发展具有重要意义。

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