守正创新 构建人才工作新格局 行稳致远 争创人才发展新高地
发布时间：2021-01-06
转载自——《新乡日报》
农历冬月，寒意浓重，挡不住牧野大地难抑的勃勃生机。
已在食品行业摸爬滚打20余年的王海营，曾获得“新乡市新长征突击手”“新乡市优秀青年经营管理人才”殊荣，不久前又斩获“牧野英才C类人才”称号。作为新乡富元食品有限公司常务副总经理，这几天，他正张罗着新项目投建工作，“被列入省重点项目的霍嘉中央厨房项目，建成后将解决当地2000人的就业问题，有望实现年销售额5亿元，实现经济效益、社会效益双丰收”。对这个项目，王海营信心满满。
2019年冬天，我市吸纳“六校、四所”为成员，以“构建新型院地合作体系，实现产教融合、共生共荣”为理念，一座“聚天下英才而用之”的新平台——新乡人才战略联盟正式成立。
引育结合，刚柔并举，盘活人才资源，挖掘人才潜力，创新体制机制……新乡人才战略联盟成为推动我市经济社会高质量发展的新引擎——一坐拥11所高校、19所中等职业技术学校、24.2万在校生和4家国家级科研院所的新乡，如何让这些“宝藏”物尽其用、绽放光彩，将科教优势转化为推进高质量发展、迈进全省第一方阵的创新优势、发展胜势。伴随市委人才工作领导小组第一次会议暨新乡人才战略联盟成立会议的召开，“尊才、重才、爱才、用才”的强烈信号和鲜明导向传扬四方。
新乡人才战略联盟办公室正式组建，下设工作组分工明确，分别承接当年重点任务。按照《中共新乡市委组织部2020年工作要点》《市委人才工作领导小组〈关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施〉》安排，相关重点人才工作方案随之“出炉”。研究制定人才专项编制管理办法、设立人才工作站、组建驻新高校校友会联盟、实施科技特派员助力脱贫攻坚“个十百”服务活动……10项重点任务，近30项重点工作，伴随联盟成立，“资源共享、人才共育、项目共建”的新格局呼之欲出，一套科学设计、高效运行的组织架构继而建立。
全省知名大白菜育种专家、省学术技术带头人、市农科院蔬菜所所长原让花，带领团队常年奔波在田间地头，不断培育大白菜优良新品种，大力推广种植新技术，为群众“传经送宝”，助力科技扶贫。他们在获嘉太山、原阳师寨等大白菜核心种植区建立优质示范基地4个，辐射带动周边地区大白菜种植面积达10万多亩。
现场开展食用菌技术指导和培训，攻克共性技术难题，积极开展产业调研；疫情防控期间，利用电话、微信等开展线上24小时精准化技术培训，指导菇农大棚降温、提前采收、及时干制，破解销售难题，为广大菇农挽回经济损失近5000万元——他是省科协“百千万科普工程”优秀科普人才、市农业科技专家服务团食用菌首席专家李峰。
不止是原让花和李峰，由我市200余名各行业优秀人才和专家组成的专家服务团，依托新能源电池、电子信息、现代纺织、装配式建筑、文旅康养、生物育种等6大专项，分别开展科技攻坚、成果转化、咨询指导等服务，请“专家到一线”，让“项目惠基层”。
在“以人才工作服务大局，助力全市中心工作”的发展战略融合下，我市围绕服务郑洛新自主创新示范区建设、黄河流域生态保护和高质量发展、郑新一体化、决战决胜脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略与市委、市政府中心工作，谋划校、院、地三方产学研精准对接。
人尽其才，才尽其用。助力脱贫攻坚、乡村振兴，人才为要——破解农村人才缺乏问题实施的“回归工程”，使在外创业有成、热爱家乡的创业能人和社会贤达回到家乡。借助我市国家农村改革试验区的平台优势，回归的人才引入资金、先进种养技术和生产经营方式，农产品生产与精深加工、都市生态农业、休闲农业等产业发展红红火火。
搭建“政、企、校”于一体的合作研发平台，加速科研成果转化，新乡人才战略联盟无疑成为繁荣发展的新引擎。由河南师范大学牵头成立的“河南省金银花产业科技创新联盟”，致力于金银花产业创新，打造金银花从种源到产品的“一条龙”全产业链，金银花技术研究成果和核心竞争力有望迈上新台阶。市生物育种专项专家服务团通过推广免耕覆秸精量播种技术和田间管理，“郑豆1307”品种得以在辉县市占城镇东樊村实收110亩，平均亩产309.24公斤，刷新全国百亩实收高产纪录。科技“托举”，化解企业技术难题。河南工学院参与研制的40米1000吨级“昆仑号”高铁箱梁运架一体机，在福厦高铁湄洲湾跨海大桥建设现场投入使用，完成了1000吨箱梁首架。
每逢金秋，喜事登门。连续3年在新乡举办的高博会，共迎来1200家国内外高校院所、企业机构，3300余位嘉宾到来。一大批高层次人才、团队前来交流合作，为新乡创新发展和产业升级增添了强劲动力和人才支撑。 “珞珈山与太行山，千山一脉；长江水与黄河水，万水同源……”一封致支援湖北疫情防控工作医务人员的信函，纸短情长，一场以参与疫情防控一线医务人员及家属为对象的关爱服务“六个一”行动温暖展开。彼时，我市及时出台《激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为的十项措施》，在给予战“疫”一线专家人才政策支持和坚强保障的同时，更激荡起人才奋勇前行、投身奉献的热情。
市杰达精密电子器件有限公司的杨睿达享受着来自市委、市政府的“礼遇”。因在企业技术、产品创新中获多项专利，在“牧野英才”行动计划评审认定中，他和王海营等21人被评选为“牧野英才”行动计划高层次人才，同时被评选认定的还有急需紧缺人才、青年英才等共271人。我市首次评审认定的各类优秀人才，将获得不同等级的奖励，免租住房、项目启动资金支持以及子女入学和配偶就业、医疗服务等一系列优惠政策也成为服务人才建设的“标配”。关乎人才工作的重点改革事项稳步推进：开展“千企百校”云聘会，助力高校毕业生就业，组织参加全省招才引智大会，建立优化营商环境新乡人才数据库，授予外来优秀人才“荣誉市民”称号，颁发“牧野友谊奖”等。
以开放的胸襟引人才，以涵养的环境留人才，我市正在努力营造“近悦远来”的人才发展生态环境——解决引进人才与编制资源问题，特需特办；先行先试，激励各县（市）、区探索制定人才专项编制管理办法，促进人才向基层一线流动；将公寓建设列为重要工作日程；“一站式”人才综合服务机制让专家人才办事更便捷，引导社会形成爱才、引才、聚才的良好氛围……要看银山拍天浪，开窗放入大江来。人才是事业发展最宝贵的财富。我市将充分发挥人才联盟优势，创新人才发展改革试验平台，打造新乡人才新高地，为经济社会高质量发展注入源源不断的活力。
